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¡Feliz Día Internacional de la Mujer!  Desde sus orígenes en los movimientos obreros norteamericanos y europeos de principios del siglo XX, el Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo en muchos países del mundo.  En Debating Europe hemos decidido celebrar esta fecha con una serie de artículos sobre la situación actual de la igualdad de género en la UE. Puede leer los demás artículos de esta serie aquí.

Una cuestión crucial es la falta de guarderías en muchos países europeos, junto con la expectativa general de que las madres (y no los padres) son responsables del cuidado de los niños. Para mejorar la igualdad de género, hay que abordar estas dos cuestiones. Todas las familias deberían tener acceso a guarderías asequibles, y habría que animar a los padres a pedir un permiso parental y a conocer realmente a sus hijos.

Antes de ver las respuestas de nuestras entrevistas, echemos un vistazo a un par de estadísticas. El 55% de la población activa de la UE está formada por hombres, de los cuales sólo el 9% trabaja a tiempo parcial. En cambio, es mucho más frecuente que las mujeres estén empleadas a tiempo parcial (el 32% de las mujeres empleadas trabajan a tiempo parcial). Curiosamente, un hombre con uno o más hijos tiene más probabilidades de estar empleado que un hombre sin hijos; sin embargo, las posibilidades de que una mujer esté empleada disminuyen cuanto más hijos tenga.

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En cualquier otro año, ver a los amigos, a la familia, a los compañeros de trabajo y a las mismas caras amigas en el trayecto a la oficina era algo habitual. Pero estamos en 2020, lo que significa que ver a alguien que no sea con quien vives o a tu vecino de al lado por encima de la valla es una rareza.

Las continuas restricciones en los desplazamientos y la mezcla de hogares han paralizado el tiempo que se pasa con las personas del círculo social, lo que ha provocado un aumento de la sensación de soledad y aislamiento. Un estudio reveló que más de una cuarta parte de los adultos del Reino Unido experimentaron la soledad como resultado del limitado contacto social provocado por las restricciones al cierre. La soledad en sí misma es una experiencia negativa, y también puede conducir a problemas de salud mental como el aumento del estrés, la baja autoestima y la depresión.

El impacto de la soledad en el bienestar laboral también está bien documentado, y con la Navidad a la vuelta de la esquina -que puede desencadenar o intensificar los sentimientos de soledad- es importante centrarse en apoyar a su personal durante estos períodos de aislamiento. Una forma de ayudar a combatir la soledad en el trabajo es crear un programa de compañeros.

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Un estudio de investigación es una forma científica de encontrar una respuesta a una pregunta. Los estudios de investigación sobre la atención sanitaria suelen buscar formas de mejorar la atención a los pacientes. Los pacientes participantes suelen completar encuestas, entrevistas u otras pruebas, y los investigadores comparan estos resultados para ver qué tratamientos funcionan mejor. Los estudios de investigación ayudan a los médicos a saber qué tratamientos utilizar, y pueden ayudar a todos los pacientes a recibir una mejor atención.

CLARO es un estudio de investigación que busca formas de mejorar el tratamiento de las personas que padecen un trastorno por consumo de opiáceos (adicción a la heroína o a los analgésicos) y que también sufren depresión o trastorno por estrés postraumático (TEPT).

Normalmente, los pacientes reciben un tratamiento separado para el consumo de opiáceos y la salud mental. El estudio CLARO quiere averiguar si es útil para los pacientes contar con un equipo de personal sanitario que colabore para tratar tanto los problemas de opioides como los de salud mental.

Un equipo de atención colaborativa suele incluir un médico de atención primaria, un profesional de la salud mental (como un consejero), un experto externo en salud mental y un gestor de atención. Es posible que ya tengas un médico de cabecera o un profesional de la salud mental. El gestor de cuidados se asegurará de que trabajen juntos y tomen decisiones sobre su tratamiento como un equipo. El gestor de cuidados también puede responder a cualquier pregunta que tengas y ofrecerte ayuda para conseguir recursos para otras cosas, como vivienda, comida, transporte y más. El experto en salud mental externo se pondrá en contacto con el gestor de atención de vez en cuando para asegurarse de que su plan de tratamiento satisface sus necesidades.

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